育児 休業法-育児相談.biz

1歳に満たない子供を養育しています。しかし、育児・介護休業法にある「勤務時間の短縮等の措置等」は講じられていません。上司が怖くて措置を講じて欲しいと申し入れることはできません。また、私が措置を講じてもらえば....

強となります。子供が8月にうまれたばかりですので、往復4時間強の通勤を拒否するため育児・介護休業法の「勤務時間の短縮等の措置(法第23条、第24条)」を会社に要求したところ、以下のような回答がありました。....

お世話になります。介護休業の短時間勤務制度は義務規定なんでしょうか?17年4月1日から育児・介護休業法が改正されるそうですが、パートでも介護の短時間勤務制度を利用することができるのですか?詳しい方がみえましたら、教え....

平成14年4月1日から新しい育児・介護休業法が施行されると聞いたのですが、今までと何が変わったのかよく解りません。介護の方を詳しく知りたいのですが何が変更になったのでしょうか?....

改正育児・介護休業法の子の看護休暇制度(第16条の2、第16条の3)は専業主婦の夫である会社員でも取れるのでしょうか?それとも共働きが原則なのでしょうか?どなたかご回答お願い致します。....

論文 育児休業法の規制的側面 ―労働需要への影響に関する試論― 森田陽子 　（ 名古屋市立大学助教授 ） 要約 　1992 年に施行された育児休業法は女性の就業と育児を支援する目的を持っている。これまでの研究から育児休業制度は既に雇用されている女性 ...

公務員に短時間勤務制度、育児休業法改正案が成立 　改正国家公務員育児休業法と改正地方公務員育児休業法が９日午前の参院本会議で全会一致により可決、成立した。小学校入学前の子どもを持つ公務員への育児支援として「１日４時間で週５日」「１日８時間で ...

... 「知らないと損する育児休業法 イラストでわかる」って本。 http://books.yahoo.co.jp/book_detail/30839821 育児休業法ってどんなものなのか、いつから申請しなきゃならないもんなのかってのが やっぱり知っておいた方がいいもんね。 ...

育児・介護休業法の改正について 　急速な少子高齢化の進展をうけて、平成16年12月に育児・介護休業法の改正がおこなわれ、平成17年4月1日より施行されました。この改正では主に休業期間の延長や、対象とする労働者の範囲の拡大等が図られました。 ...

... 育児介護休業法は、通年で（年間）最高93日まで、何回かに分けて取得を認めている。企業が制度を設けていなくとも、介護休業の申請を拒めないらしい。しかし、介護休業を申請する人は離職、又は転職せざるを得ない職制がまかり通っているため ...