育児 介護 休業法-育児相談.biz

1歳に満たない子供を養育しています。しかし、育児・介護休業法にある「勤務時間の短縮等の措置等」は講じられていません。上司が怖くて措置を講じて欲しいと申し入れることはできません。また、私が措置を講じてもらえば....

強となります。子供が8月にうまれたばかりですので、往復4時間強の通勤を拒否するため育児・介護休業法の「勤務時間の短縮等の措置(法第23条、第24条)」を会社に要求したところ、以下のような回答がありました。....

お世話になります。介護休業の短時間勤務制度は義務規定なんでしょうか?17年4月1日から育児・介護休業法が改正されるそうですが、パートでも介護の短時間勤務制度を利用することができるのですか?詳しい方がみえましたら、教え....

平成14年4月1日から新しい育児・介護休業法が施行されると聞いたのですが、今までと何が変わったのかよく解りません。介護の方を詳しく知りたいのですが何が変更になったのでしょうか?....

のですが、現在、私の会社の就業規則には、「育児介護休業」に関する項目がありません。この事に関しては法的に問題ないのでしょうか?あるとすればその根拠法はなんですか?また、就業規則に記載が無い場合、....

育児・介護休業法の改正について 　急速な少子高齢化の進展をうけて、平成16年12月に育児・介護休業法の改正がおこなわれ、平成17年4月1日より施行されました。この改正では主に休業期間の延長や、対象とする労働者の範囲の拡大等が図られました。 ...

... 介護を必要とする家族がいる１千人以上の壮年男女を調査したところ、介護休業を利用した人はたったの1.5%、15.0%の間違いではなく1.5%しか居なかった。育児介護休業法は、通年で（年間）最高93日まで、何回かに分けて取得を認めている。 ...

... この記事を見る人は、育児介護休業法が機能しているかのような印象を受けるに違いないが、2月27日のブログ「有名無実の育児介護休業法」で紹介したように、育児介護休業法利用者は、たったの1.5%に過ぎないのである。 穿った見方では、管理職に対する調査は ...

... 特に、育児・介護休業法は行政解釈や附則が多いため、 法律をざっとみただけでは、たぶん社労士でも首をかしげ ながら、いろいろなページをいりくりして読み込まなければ ならない。 ...

今週、育児・介護休業法を巡る重要な判決が下されました。 東京地方裁判所は26日、日本航空インターナショナルの女性客室乗務員4人が育児・介護休業法に基づく深夜業務の免除対象となった際に日中の乗務についても月1～ 2回に減らして給与を ...